201: 名無しさん＠おーぷん 21/10/13(水)18:20:05 ID:pJ.lu.L1
上司の意図がわからない。

私の言ったことを９割変えて違うニュアンスで
「（私）さんがこう言ってました！」
と他の人に伝える。




例えば、その上司から仕事を頼まれたとき、
「はじめてやるから自信がないので確認しながら何とかやってみますね」
と言ったにも関わらず、確認の過程で漏れが発覚したときには
「（私）さん、自信満々で『私がやります！』って言ってたんだけどなあ（笑）」
と他の人に言っていたり。

酷いときは全くその上司と話してすらいないのに、“言ったこと” を１００％捏造される。
「（私）さんに『この仕事まだですか』って急かされたから慌ててやった（笑）」
みたいな感じ。

どれもこれもそこまで重大なことではないけど、微妙に私の評価下げかねない内容で、ホントやめて欲しい。
なんでこんなことするのか意味まわからないし困惑してる。


205: 名無しさん＠おーぷん 21/10/13(水)19:10:44 ID:8h.wj.L1
>>201
その上司とやり取りしたら即座に二人くらいに「こういうやりとりがあった」と話をして記憶してもらうしかないかも
専用ノートに書いてもいいしエクセルかワードに毎日の記録を付けるとかもあり
ファイル数が増えるけど○／1の記録とか○／2と別々にして上書きしていないとわからせるのもありだからワードがいいのかも
大きな仕事でまた言ってもいないことを言った扱いされたら職場の何人かにも同席してもらってその上司が何を意図して言ってもいないことを言ったとしたいのか問い詰めたら？
ただし、これは一回しかできないのでよく考えて逆襲してください


207: 名無しさん＠おーぷん 21/10/13(水)19:32:55 ID:pJ.g7.L1
>>205
ありがとう。
今のところは大したことなくても、今後大きな仕事で同じことされる危険もあるよね。
記録してなかったけど、これからは取るようにする。



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